منتديات ديزاين بيست
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

انت غير مسجل
هذه الرسالة تفيد بأنك غير مشترك في المنتدى. لتسجيل الرجاء اضغط هنــا
آخر المواضيع
الموضوع
تاريخ ارسال المشاركة
بواسطة
شارك اصدقائك شارك اصدقائك الفصل 185 : العشيقة
شارك اصدقائك شارك اصدقائك الفصل 247 ياسر المضطرب
شارك اصدقائك شارك اصدقائك الفصل 184 : ما الذي يحدث؟
شارك اصدقائك شارك اصدقائك الفصل 183 الحصول على جزاءهم العادل
شارك اصدقائك شارك اصدقائك الفصل 57 : هيا بنا نختار هدية
شارك اصدقائك شارك اصدقائك الفصل 182 : لا أحد منكم سيرحل!
شارك اصدقائك شارك اصدقائك الفصل 181 : ما أنت بالضبط؟
شارك اصدقائك شارك اصدقائك الفصل 180 : من هو النكتة؟
شارك اصدقائك شارك اصدقائك الفصل 179 : إنها امرأتي
شارك اصدقائك شارك اصدقائك الفصل 178 : فارس فائق الوقاحة
اليوم في 1:45 pm
اليوم في 1:45 pm
اليوم في 1:38 pm
اليوم في 1:31 pm
اليوم في 1:27 pm
اليوم في 1:24 pm
اليوم في 1:18 pm
اليوم في 1:12 pm
اليوم في 1:04 pm
اليوم في 12:48 pm











 
     
الهدف من المنتدى التسليه والترفيه لذلك يجب على الجميع التحلي بالأخلاق وإحترام الآخرين وعدم الإساءه لهم ويمنع بتاتاً تبادل وسائل التواصل الإجتماعي وعند حدوث ذلك ستضطر الإدارة إلى التشهير بالمخالف ومنع عضويته من المشاركه ، نتمنى للجميع قضاء وقت مفيد وممتعإدارة الموقع

 

 دورة إدارة الأداء باستخدام الأهداف والنتائج الرئيسية

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة

روان سامي
...::| عضو |::...
...::| عضو  |::...
روان سامي


تاريــخ التسجيـــــــل : 15/08/2024
مجموع المشاركــات : 199
مــــعدل النشـــــــاط : 1190
آوسمتي
نجم الاسبوع
نجم الاسبوع
>



دورة إدارة الأداء باستخدام الأهداف والنتائج الرئيسية Empty
مُساهمةموضوع: دورة إدارة الأداء باستخدام الأهداف والنتائج الرئيسية   دورة إدارة الأداء باستخدام الأهداف والنتائج الرئيسية Emptyالخميس نوفمبر 28, 2024 1:27 pm


دورة إدارة الأداء باستخدام الأهداف والنتائج الرئيسية
يقدم المركز الدولى للتدريب والأستشارات (ITCC) دورة إدارة الأداء باستخدام الأهداف والنتائج الرئيسية
الاهداف:
بنهاية هذه الدورة التدريبية، سيكون المشاركون قادرون على:

  • استيعاب ماهية أسلوب الأهداف والنتائج الرئيسية OKRs وشرح أهميته في تحقيق الأهداف المؤسسية
  • الصياغة السليمة للأهداف والنتائج الرئيسية OKRs لوحداتهم التنظيمية، وربطها بالخطة الاستراتيجية
  • استخدام منهجية الأهداف والنتائج الرئيسية في توجيه أنفسهم ومرؤوسيهم ورفع مستوى أداء وحداتهم التنظيمية
  • الاعتماد على منهجية الأهداف والنتائج الرئيسية للإدارة الفعالة لجلسات تقييم ومراجعة الأداء
  • اتخاذ القرارات الاستراتيجية والتشغيلية، التخطيطية والتصحيحية، بناء على متابعة تحقيق الأهداف والنتائج الرئيسية
  • تعزيز ثقافة المساءلة والمسئولية في ذاتهم ووحداتهم التنظيمية

 
لمعرفة المحتوي العلمي والتكلفة والمواعيد لكل دورة يسعدنا تواصلكم معنا من خلال البريد الألكترونى او الاتصال بنا
 
Mobile/Whatsapp: 00201010509827
Website: https://www.itcegy.com/
 Email:  ruwan@itcegy.com
Linkedin:  Ruwan Sami


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
دورة إدارة الأداء باستخدام الأهداف والنتائج الرئيسية
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 2 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» دورة إدارة قواعد البيانات باستخدام Microsoft SQL
» دورة إدارة تكنولوجيا الأداء البشرى وجودة العمل|الموارد البشرية:مركزITR
» دورة التكنولوجيا المالية: المفاهيم والتطبيقات الرئيسية
» دورة: صياغة الاستراتيجية، وضع الأهداف، ورسم السياسات
» دورة إدارة أصحاب المصلحة للمشروع-افضل دورات فى إدارة المشاريع-معتمدة

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات ديزاين بيست :: الدعم و التطوير :: دليل المواقع العربية و الاعلانات التجاريه-
انتقل الى:  

 

أشيائي ممنوعة النشر كل مايحتويه الموقع هي حقوق خاصة لـ ديزاين بيست وعملائي © ,

 

الساعة الأن :
©phpBB | إتصل بنا | التبليغ عن محتوى مخالف | ملفات تعريف الارتباط التابعة لجهات خارجية