منتديات ديزاين بيست
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

انت غير مسجل
هذه الرسالة تفيد بأنك غير مشترك في المنتدى. لتسجيل الرجاء اضغط هنــا
آخر المواضيع
الموضوع
تاريخ ارسال المشاركة
بواسطة
شارك اصدقائك شارك اصدقائك الفصل 523 : الموت من الداخل
شارك اصدقائك شارك اصدقائك الفصل 393 : تراتيل التهنئة
شارك اصدقائك شارك اصدقائك الفصل 392 : يا له من شعور رائع
شارك اصدقائك شارك اصدقائك الفصل 391 : الشخصيات المهمة الحقيقية
شارك اصدقائك شارك اصدقائك الفصل 213 هل كان هذا والدها حقا؟
شارك اصدقائك شارك اصدقائك الفصل 522 : أنا لا أعرفك
شارك اصدقائك شارك اصدقائك الفصل 250 وقع في فخ
شارك اصدقائك شارك اصدقائك الفصل 521 : لماذا أنت؟
شارك اصدقائك شارك اصدقائك الفصل 58 عصفورين بحجر واحد
شارك اصدقائك شارك اصدقائك الفصل 390 المساعدة على تعزيز سمعة عائلة كارم
اليوم في 9:28 pm
اليوم في 9:24 pm
اليوم في 9:24 pm
اليوم في 9:24 pm
اليوم في 9:23 pm
اليوم في 9:23 pm
اليوم في 9:18 pm
اليوم في 9:18 pm
اليوم في 9:17 pm
اليوم في 9:17 pm











 
     
الهدف من المنتدى التسليه والترفيه لذلك يجب على الجميع التحلي بالأخلاق وإحترام الآخرين وعدم الإساءه لهم ويمنع بتاتاً تبادل وسائل التواصل الإجتماعي وعند حدوث ذلك ستضطر الإدارة إلى التشهير بالمخالف ومنع عضويته من المشاركه ، نتمنى للجميع قضاء وقت مفيد وممتعإدارة الموقع

 

 دورة الجوانب القانونية في إدارة الموارد البشرية

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة

باثويز للتدريب
...::| عضو جديد |::...
...::| عضو جديد |::...
باثويز للتدريب


تاريــخ التسجيـــــــل : 13/08/2024
مجموع المشاركــات : 85
مــــعدل النشـــــــاط : 845
آوسمتي



دورة الجوانب القانونية في إدارة الموارد البشرية Empty
مُساهمةموضوع: دورة الجوانب القانونية في إدارة الموارد البشرية   دورة الجوانب القانونية في إدارة الموارد البشرية Emptyالإثنين أكتوبر 28, 2024 12:08 pm


دورة الجوانب القانونية في إدارة الموارد البشرية
[rtl]مركز باثويز للتدريب والاستشارات الإدارية[/rtl]
[rtl]تسير معك في طريق النجاح خطوة بخطوة.[/rtl]
[rtl]سجل معنا في أقوى وأهم دورات وبرامج الموارد البشرية وشؤون الموظفين لشهر ديسمبر [/rtl]
 
[rtl]برامجنا المميزة تشمل:[/rtl]
 
[rtl]1.      الإدارة المتقدمة والاتجاهات الحديثة والمعاصرة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي[/rtl]
[rtl]2.      البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية[/rtl]
[rtl]3.      المفاهيم المعاصرة في تنمية الموارد البشرية والاستفادة القصوى من طاقاتها[/rtl]
[rtl]4.      إدارة الموارد البشرية وتخطيط المسارات الوظيفية، هيكلة الأعمال، تصميم الوظائف ورفع كفاءة الأداء[/rtl]
[rtl]5.      الادارة المتقدمة، الفعالة، المتميزة والاتجاهات الحديثة لإدارة شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي[/rtl]
[rtl]6.      تخطيط القوى العاملة والقيادة المتقدمة وبناء وإدارة فرق عالية الانجاز من منظور ادارة الجودة الشاملة[/rtl]
[rtl]7.      الاستثمار البشري لتحقيق الفاعلية، الكفاءة، جودة الأداء المتميز والجدارة في العمل[/rtl]
[rtl]8.      المعايير العالمية في نظام التوظيف، الإستقطاب، إجراء المقابلات، الإختيار، التعيين، النظم التأديبية وإنهاء الخدمة[/rtl]
[rtl]9.      إستراتيجيات النجاح من خلال إدارة المواهب وإدارة رأس المال الفكري[/rtl]
[rtl]10.   تخطيط التدريب وإعادة هندسة العمليات التدريبية وتقييم الإداء[/rtl]
[rtl]11.   إدارة الموارد البشرية وتخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي[/rtl]
[rtl]12.   إعداد النظام المتكامل للموارد البشرية وبناء الهيكل التنظيمي[/rtl]
[rtl]13.   إدارة، إعداد وتطوير أدلة سياسات وإجراءات الموارد البشرية[/rtl]
[rtl]14.   أساليب وتقنيات نظم الأجور والحوافز باستخدام الحاسب الآلي[/rtl]
[rtl]15.   تنمية مهارات الاختيار للمحاورين في مقابلات التعيين[/rtl]
[rtl]16.   ضبط وتوجيه عملية التخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية[/rtl]
[rtl]17.   توصيف وتحليل وتقييم الوظائف وإعداد الهياكل التنظيمية[/rtl]
[rtl]18.   الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف[/rtl]
[rtl]19.   إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC[/rtl]
[rtl]20.   التميز والريادة في إدارة القوى البشرية وبناء الكفاءات[/rtl]
[rtl]21.   الاستراتجيات المتقدمة والتميز والإبداع في إدارة، تطوير، وتنمية الموارد البشرية[/rtl]
[rtl]22.   التطوير المهني وتخطيط التعاقب الوظيفي[/rtl]
[rtl]23.   المعايير المتقدمة والاتجاهات الحديثة لإدارة، قياس، تقييم وتطوير الأداء الوظيفي[/rtl]
[rtl]24.   النظم المتقدمة لتحليل وتوصيف الأعمال، تخطيط، تنظيم الإجراءات الوظيفية ووضع خطط الأداء[/rtl]
[rtl]25.   المعايير العلمية والتطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية وإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي[/rtl]
[rtl]26.   تصميم، إعداد، تطوير وتقييم الهياكل التنظيمية ورسم العمليات[/rtl]
[rtl]27.   التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية، إعداد، تطوير وتنمية الكفاءات البشرية[/rtl]
[rtl]28.   تقييم وادارة هياكل الاجور ووضع الحوافز[/rtl]
[rtl]29.   التميز والكفاءة في إدارة وتطوير الموارد البشرية وشؤون الموظفين[/rtl]
[rtl]30.   البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل أخصائي الموارد البشرية[/rtl]
[rtl]31.   تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب[/rtl]
[rtl]32.   الاستراتيجيات الحديثة في إدارة المواهب وتنمية الجدارات[/rtl]
[rtl]33.   إستراتيجيات الإستقطاب وإدرة المواهب[/rtl]
[rtl]34.   المعايير المتقدمة في إدارة وتخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية[/rtl]
[rtl]35.   تطوير أنظمة إدارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين[/rtl]
[rtl]36.   الاتجاهات الحديثة لسياسات شؤون الموظفين (المزايا والتعويضات)[/rtl]
[rtl]37.   التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية وقياس الأداء في ظل منهجية الجودة الشاملة[/rtl]
[rtl]38.   الإجراءات المتقدمة لسياسات وإجراءات شؤون الموظفين والتطوير الإداري[/rtl]
[rtl]39.   الأساليب العلمية الحديثة لتحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية[/rtl]
[rtl]40.   الولاء التنظيمي والقضاء على السلوك السلبي والانسحاب الوظيفي[/rtl]
[rtl]41.   ادارة الموارد البشرية متعددة الثقافات[/rtl]
[rtl]42.   التوظيف، التعيين، الاستبقاء، الترقية، تخطيط الإستخلاف وتطوير المسار الوظيفي وفقا لمفهوم الجدارة[/rtl]
[rtl]43.   تحقيق التميز التنظيمي والإبداعي في إدارة الموارد البشرية والتطوير الإداري[/rtl]
[rtl]44.   تنمية مهارات إختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي[/rtl]
[rtl]45.   التميز والكفاءة في إجراء المقابلات، استقطاب الكفاءات،اختيارها وإدارة الأداء[/rtl]
[rtl]46.   الاتجاهات الحديثة في الاستقطاب وإجراء المقابلات والاختيار والتعيين[/rtl]
[rtl]47.   تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات وتقييم الأداء[/rtl]
[rtl]48.   تحليل وتصميم الوظائف وقياس كفاءة أداء الموارد البشرية[/rtl]
[rtl]49.   تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف[/rtl]
[rtl]50.   معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل[/rtl]
[rtl]51.   مهارات وتقنيات التعامل مع مشاكل ومقترحات الموظفين[/rtl]
[rtl]52.   التحقيق والتأديب الإداري وضوابطه والأنظمة القانونية لشؤون الموظفين[/rtl]
[rtl]53.   تطبيقات الحكومة الإلكترونية في تطوير نظم معلومات شؤون الموظفين والموارد البشرية[/rtl]
[rtl]54.   البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل وتنمية مهارات الموظف الشامل في المنظومات الإدارية[/rtl]
[rtl]55.   إدارة الموارد البشرية بين الفكر التقليدي وتطبيقات الفكر المعاصر في ظل المتغيرات العالمية[/rtl]
[rtl]56.   مؤشرات الأداء الرئيسية في إدارة الموارد البشرية[/rtl]
[rtl]57.   التطبيقات الإلكترونية في إدارة وتخطيط الموارد البشرية ( إدارة الموارد البشرية الإلكترونية )[/rtl]
[rtl]58.   أساليب التحفيز الوظيفي كمدخل لإدارة الموارد البشرية المعاصرة[/rtl]
[rtl]59.   مفاهيم الجودة الشاملة في خدمات الموارد البشرية[/rtl]
[rtl]60.   تكنولوجيا التميز في التطوير الاداري والموارد البشرية وشؤون الموظفين[/rtl]
[rtl]61.   الجوانب القانونية في إدارة الموارد البشرية[/rtl]
[rtl]62.   الإتجاهات الحديثة في تصميم وموازنة الوظائف[/rtl]
[rtl]63.   علاقات الموظفين: الأدوار والمسؤوليات[/rtl]
[rtl]64.   إدارة المواهب والمهارات[/rtl]
[rtl]65.   تقييم وتحليل الوظائف (محلل وظائف معتمد)[/rtl]
[rtl]66.   الاستراتيجيات المتقدمة في التحليل الوظيفي، إدارة وتطوير الموظفين وتخطيط المستقبل الوظيفي
__________________________________________________ ______________[/rtl]
 
 
[rtl]📞 للتواصل والتسجيل:[/rtl]
[rtl]واتس آب: wa.me//+201018980958[/rtl]
[rtl]📧 البريد الإلكتروني: noura@pathwaysq8.com[/rtl]
 
[rtl]الدورات تشمل مختلف التخصصات[/rtl]
[rtl](الهندسة، المحاسبة، الموارد البشرية، إدارة المشاريع، المشتريات، المخازن، البيئة، سلامة الغذاء، الإحصاء، الأمن والسلامة المهنية، العلاقات العامة وغيرها).[/rtl]
[rtl]الدورات متاحة بشكل فردي، تعاقدي، داخلي، أو أونلاين مع خصومات خاصة للهيئات والوزارات.[/rtl]

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
دورة الجوانب القانونية في إدارة الموارد البشرية
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 2 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» دورة البرنامج المتكامل في إدارة الموارد البشرية من أكسفورد|الموارد البشرية:مركزITR
»  دورة مراجعة وتدقيق أعمال إدارة الموارد البشرية
» دورة معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل -دورات الموارد البشرية والتدريب في القاهرة #
» دورة أخصائي الموارد البشرية شريك الأعمال: الأدوار والمسؤوليات والكفاءات-دورات معتمدة-فى الموارد البشرية-مركزITR
» دورة معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل|الموارد البشرية:مركزITR

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات ديزاين بيست :: الدعم و التطوير :: دليل المواقع العربية و الاعلانات التجاريه-
انتقل الى:  

 

أشيائي ممنوعة النشر كل مايحتويه الموقع هي حقوق خاصة لـ ديزاين بيست وعملائي © ,

 

الساعة الأن :
©phpBB | إتصل بنا | التبليغ عن محتوى مخالف | ملفات تعريف الارتباط التابعة لجهات خارجية